为进一步落实立德树人根本任务，增强家校之间协同育人效果，切实提升育人质量，1月17日-19日，公司党委副书记王建东、公司全体本科生辅导员赴辽宁朝阳、辽宁沈阳、辽宁丹东等地开展家访活动。
1月18日，公司在辽宁朝阳召开地区家长会，员工工作处副处长兼老员工心理健康教育中心主任郭双、公司党委副书记王建东、全体本科生辅导员以及来自朝阳市的17名家长参加了地区家长会，同时，此次家长会还以腾讯会议方式线上进行，方便其他地区家长参加家长会，了解公司及员工的基本情况。会议伊始，王建东代表公司对各位员工家长到来表示热烈欢迎，并对公司发展情况和员工教育培养情况进行了详细介绍，帮助各位员工家长对公司有更深入的了解和认识，为育人工作开展奠定家校配合的基石。郭双针对老员工心理健康教育，与家长们分享建议家长在与员工沟通中善于倾听，采用商讨式沟通方式，鼓励孩子自我思考，助力员工心理健康成长。随后，各年级辅导员结合年级情况，分别向家长介绍了不同年级情况及阶段特点。会后，员工家长与辅导员进行了详细交流，深入了解员工在校学习和生活表现。
1月17-19日，员工工作处副处长兼老员工心理健康教育中心主任郭双、辅导员李明静、尤奇正先后到朝阳县、沈阳市、丹东市等员工家中开展实地家访。郭双在沈阳市员工家访过程中，与家长深入细致地了解员工的家庭情况、生活状况以及心理状态等，为员工的未来发展出谋划策。辅导员李明静和尤奇正在家访过程中与员工家长亲切交谈，与员工家长进行了深入沟通，向家长反馈了员工在校期间的学习和表现，对家长关心的就业、考研等政策形势进行了讲解。通过交流，员工家长非常感谢公司对员工学习、生活等方面的关心关怀和帮扶，并表示未来将积极配合公司做好家校协同育人工作。
本次寒假公司通过举办地区家长会和实地入户家访相结合的形式，为家校双方搭建良好的沟通桥梁，凝聚了家校育人合力。下一步，公司将继续加强家校沟通，助力员工成长成才。
