为扎实推进2025年人才招聘工作落实，部署下一阶段工作重点，4月18日bevictor伟德官网于公司会议室S209召开2025年人才招聘工作推进会。公司领导班子成员、各系主任和副主任、就业专干和招生专干参加此次会议。会议由公司党委副书记王建东主持。
会议开始，王建东详细传达了公司人才招聘工作会的会议精神和相关工作要求，并通报公司人才招聘工作进展情况。首先他结合当前招生形势和政策导向，对照公司2025年招生宣传工作清单，从线上宣传、线下推广、生源基地建设等方面进行了重难点工作的梳理，强调要加强沟通协作，共同推进招生工作。
在就业方面，他深入剖析了公司当前就业工作形势和重难点，对未就业员工分类提出就业帮扶举措，要求就业专干落实“一生一策”谈话推进工作，并对各专业提出明确要求，一是要求各专业根据专业特点，与毕业论文指导教师联动形成合力，按照各系就业计划严格落实就业推进工作；二是各系按照要求完成4月28日公司招聘会分配指标并督促企业完成申请展位；三是持续开展“访企拓岗促就业”行动，拓展员工就业渠道。
最后，经理丁君在总结讲话中肯定了各位老师为就业工作作出的努力，同时也对各专业就业工作存在的问题进行分析，要求各系认清当前就业形势，为就业工作打好提前量，提高政治站位，进一步增强做好就业工作的责任感、使命感和紧迫感。
此次人才招聘推进会的召开，彰显了公司对招生工作和毕业生就业问题的高度关切，通过全面分析现状、细化分类指导、部署重点工作并压实主体责任，为公司进一步推进人才招聘工作指明方向，有力推动2025年高质量完成人才招聘工作。
来源：bevictor伟德官网
撰稿人：尤奇正、唐欣巍
责任编辑：李明静
审核发布：王建东
