为进一步夯实员工心理健康教育基础，扎实推进员工心理健康管理工作，筑牢校园安全防线，9月12日，bevictor伟德官网于北院办公楼S209会议室召开员工心理健康教育工作专题会议，会议由公司党委副书记王建东主持，公司班子成员以及系主任、辅导员和相关班导师参加会议。
会议伊始，辅导员就各年级员工出现的普遍心理问题和重点员工情况进行了详细叙述。随后，王建东就《班导师视角下员工心理危机的识别与应对》进行经验介绍，明确了员工心理危机的四种类型，并指出可通过情绪、认知、意志和行为四种表现识别危机信号，可依托新生心理普查、定期心理排查、心理咨询反馈以及对日常细节捕捉四种途径进行心理危机的识别，并针对不同风险等级的员工采取有效的应对措施，同时明确班导师与辅导员的职责，班导师需落实班会、谈心谈话、家访等工作，辅导员负责建立心理档案、给予心理指导、干预转介等工作。会上，刘宪杰对公司员工管理工作队伍的辛苦付出和取得成绩表示认可，并希望继续提高管理员工专业能力，将工作不断细化，明确自己的职责，尤其是对待心理有问题的员工，要用高度负责的态度成为他们的引路人。
此次会议的召开，进一步明确了班导师、辅导员及其他员工工作者在心理危机干预中的“发现者、协助者、关注者”角色，未来公司将持续加强心理健康教育体系建设，推动班导师、辅导员、家长、专业机构形成合力，切实守护员工心理健康，压实主体责任，助力平安校园建设。
来源：bevictor伟德官网
撰稿人：董君临、周彦婷
责任编辑：王建东
审核发布：刘宪杰
